انتداب اعوان سياقة بالوظيفة العمومية ، في إطار تنفيذ البرنامج الخصوصي للإنتدابات لمجابهة فيروس كورونا، تعتزم الإدارة الجهوية للصحة بالمنستير فتح إمتحان مهني لانتداب 02 عملة سياقة بصفة تعاقدية لمدة سنة لفائدة
المستشفى الجهوي بقصر هلال :
المستوى التعليمي المطلوب : الذين أتموا بنجاح السنة ثالثة ثانوي (نظام قديم) أو تاسعة أساسي (نظام (جديد) وألا يتجاوز السنة سابعة ثانوي (نظام قديم) أو رابعة ثانوي (نظام جديد ) منهاة دون نجاح
الاختصاص / الصنف : سائق (عامل صنف (6)
شروط الترشحة : السنّ الدنيا 18 سنة والسن القصوى لا تتجاوز 40 سنة في تاريخ ختم الترشحات.
– القدرة على القيام بأعمال تتطلب مؤهلات بدنية.
– خلو الملف من السوابق العدلية.
رخصة سياقة صنف د مع ضرورة أقدمية الرخصة بسنتين (2) على الأقل .
طريقة المشاركة:
– يجب التنصيص على كل البيانات الشخصية المضمنة باستمارة المشاركة بكل دقة.
الوثائق المكونة لملف الترشح
سحب إستمارة مشاركة في الإمتحان تعمر بكل دقة (حسب النموذج من موقع الوزارة http://www.santetunisie.rns.tn ) ويتم إرفاقها بجميع الوثائق المطلوبة. – شهادة طبية في التأهيل للعمل مسلمة من جهة صحية عمومية لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من شهر من تاريخ ختم الترشحات.
– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
– بطاقة عدد 03 لم يمض على استخراجها أكثر من سنة في تاريخ ختم الترشحات أو وصل إيداع مطلب مع تمكين الإدارة من الأصل عند التصريح بالنتائج.
– نسخة مطابقة الأصل من الشهادة المدرسية أما بالنسبة للشهائد المدرسية المسلمة من طرف المؤسسات التربوية الخاصة يجب أن تكون مصادقا عليها من قبل المندوبية الجهوية للتعليم.
– مضمون ولادة لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من 3 أشهر من تاريخ ختم الترشحات. – نسخة من رخصة السياقة صنف (د) مع ضرورة أقدمية الرخصة بسنتين (2) على الأقل في تاريخ
ختم الترشحات.
طريقة إيداع الملفات :
– يتم تقديم الملفات في ظرف مغلق يحمل عبارة ” لا يفتح إمتحان مهني لانتداب عملة سياقة متعاقدين لفائدة المستشفى الجهوي بقصر “هلال” وذلك مباشرة لدى مكتب الضبط بالإدارة الجهوية للصحة بالمنستير على
العنوان التالي: الإدارة الجهوية للصحة بالمنستير شارع ابن سينا المنستير 5000.
مراحل إجراء المناظرة :
المرحلة الأولى : تقييم الملف 20
يتم تقييم الملفات المستوفاة الشروط وإسناد النقاط من قبل لجنة محدثة بمقتضى قرار صادر عن السيد وزير الصحة وترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا حسب المجموع الشخصي المتحصل عليه طبقا لمقاييس التقييم المعتمدة من قبل لجنة الانتداب.
تتم دعوة المترشحين المتحصلين على المراتب الأولى وذلك في حدود 05 أضعاف الخطط المفتوحة
للتناظر.
المرحلة الثانية /20 :
تتم دعوة المترشحين المقبولين لاجتياز إختبار تطبيقي.
المرحلة الثالثة /20:
يتم دعوة المترشحين المقبولين لاجتياز إختبار شفاهي.
يتم القبول النهائي للمترشحين حسب الترتيب التفاضلي على أساس العدد النهائي المتحصل عليه
والذي يحتسب على النحو التالي:
المعدل النهائي – (عدد) تقييم الملف + الاختبار التطبيقي (2) + الاختبار الشفاهي) /4
اكتشاف المزيد من فرص عمل وتطوع بالخارج
اشترك للحصول على أحدث التدوينات في بريدك الإلكتروني.